16 dez
Estátua de Mandela inaugurada diante da sede do governo sul-africano
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nelson mandela

Uma estátua gigante de Nelson Mandela com os braços abertos em sinal de conciliação e um amplo sorriso foi inaugurada nesta segunda-feira diante da sede do governo sul-africano em Pretória, um dia depois do enterro do ícone da luta contra o apartheid.

Durante a inauguração diante do Union Buildings, o presidente sul-africano Jacob Zuma usou um controle remoto que não funcionou e trabalhadores tiveram que retirar com as mãos a tela que cobria a estátua, revelando um Mandela de 4,5 toneladas de bronze e nove metros de altura.

Os autores da estátua são os sul-africanos Andre Prinsloo e Ruhan Janse van Vuuren.

A escultura custou oito milhões de rands (800.000 dólares) e foi apresentada como a maior de Mandela.

Na inauguração estavam presentes vários líderes políticos, incluindo o ex-presidente Thabo Mbeki, que receberam com aplausos a estátua.

Zuma afirmou que a postura de Mandela “denota que a África do Sul agora é um país democrático, abraça toda a nação e nos convida à união”, ao contrário de outras estátuas de Mandela, que o mostram com o punho para o alto.

A nova estátua substitui outra de Barry Hertzog, fundador do partido que instaurou o apartheid.

A apresentação da escultura já estava prevista e coincidiu com o centenário do Union Buildings, onde muitos chefes de Estado do apartheid assinaram leis raciais contra as quais Mandela passou décadas combatendo.

Também foi marcado para o dia 16 de dezembro, quando a África do Sul celebra o “Dia da Reconciliação”.

O Prêmio Nobel da Paz de 1993, falecido em 5 de dezembro aos 95 anos, foi enterrado no domingo na localidade em que passou a infância, Qunu, na última cerimônia após 10 dias de luto oficial.

Fonte:http://noticias.br.msn.com/mundo/est%C3%A1tua-de-mandela-inaugurada-diante-da-sede-do-governo-sul-africano

16 dez
Fotos da semana, a partir de 15/12
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implante

Médicos chineses anunciaram ter conseguido reimplantar, com sucesso, a mão de um homem que teve o membro decepado em um acidente de trabalho em 10 de novembro, na província de Hunan. As informações são do site do jornal britânico ‘Daily Mail’.

Com a impossibilidade de a equipe médica implantar a mão logo depois do acidente, o membro foi conservado ‘anexado’ ao tornozelo do paciente durante um mês.

O procedimento lembrou casos anteriores, também na China, quando um nariz e um rosto foram ‘cultivados’ em outras áreas do corpo até serem implantadas em pacientes

Fonte: 

Médicos chineses anunciaram ter conseguido reimplantar, com sucesso, a mão de um homem que teve o membro decepado em um acidente de trabalho em 10 de novembro, na província de Hunan. As informações são do site do jornal britânico ‘Daily Mail’.

Com a impossibilidade de a equipe médica implantar a mão logo depois do acidente, o membro foi conservado ‘anexado’ ao tornozelo do paciente durante um mês.

O procedimento lembrou casos anteriores, também na China, quando um nariz e um rosto foram ‘cultivados’ em outras áreas do corpo até serem implantadas em pacientes

Fonte :http://noticias.br.msn.com/fotos/fotos-da-semana-a-partir-de-15-12-1#image=1

13 dez
Você tem sal!
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BLOG

04 dez
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desculpas-esfarrapadasEm momentos de desmotivação, alguns profissionais utilizam artifícios para escapar do trabalho, um deles é contar alguma mentira.

Uma pesquisa divulgada pelo site de carreiras CareerBuilder, apontou que empregadores dos Estados Unidos (EUA) revelaram algumas desculpas esfarrapadas “bizarras” que os profissionais inventam para conseguir uma folga das tarefas profissionais. Entre as justificativas estão dentes que voam pela janela, paredes e janelas grudadas, abstinência de cigarro e indecisão de que roupa vestir para o trabalho.

Ainda de acordo com a pesquisa, cerca de 30% dos trabalhadores mentiram que estavam doentes para faltar ao trabalho. Por outro lado, outros 30% disseram que vão trabalhar doentes para poder faltar quando estão se sentindo bem e poder mentir que estão doentes.

O levantamento foi feito on-line pela Harris Interactive entre 13 de agosto e 6 de setembro com 3.484 trabalhadores e 2.099 gerentes de contratação e profissionais de recursos humanos em vários setores e empresas dos EUA.
Segundo Sylvia Ignacio da Costa, coordenadora do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Anhembi Morumbi, as pessoas mentem, muitas vezes por não terem um canal de comunicação aberto com suas chefias, o funcionário, na necessidade de faltar, prefere inventar desculpas que não necessite comprovar. “Algumas histórias, apesar de absurdas, são tão bem contadas, que sensibilizam os outros”, afirma a especialista.

Como o líder deve se posicionar nestas ocasiões?

Para Sylvia o líder deve dizer que é melhor a verdade  do que ouvir uma desculpa ridícula. Também, deixar claro que desculpas deste gênero podem comprometer a carreira do profissional. “Uma conversa franca irá levar o funcionário a se sentir seguro em revelar suas necessidades. Infelizmente, a falta de flexibilidade e de uma comunicação aberta, faz com que os funcionários inventem desculpas grotescas, que inclusive correm o risco de não serem aceitas”, explica a coordenadora.

Segundo a especialista, a imagem positiva é importante na carreira de um profissional, e uma mentira pode comprometê-la, pois, se descoberta, ele acaba perdendo a sua credibilidade, afinal, se ele mente por algo simples, como acreditar que não fará em outros casos?

Quais mentiras são contadas?

De acordo com a pesquisa da SulAmérica, os empregadores  respondentes listaram as desculpas “mais memoráveis” que já ouviram dos funcionários para as faltas, confira 6 delas:

- Os dentes falsos do empregado voaram pela janela enquanto ele dirigia pela estrada;

- O time de futebol favorito do empregado perdeu no domingo, então precisou da segunda-feira para se recuperar;

- Empregado está parando de fumar e estava “ranzinza”;

- O funcionário disse que alguém grudou suas portas e janelas, então ele não poderia sair de casa para trabalhar;

- O empregado sentiu que estava com tanta raiva que se ele fosse trabalhar poderia machucar alguém;

- O empregado se perdeu e acabou indo parar em outro estado.

Apesar das mentirinhas, muitos profissionais não conseguem fugir das responsabilidades, devido aos avanços tecnológicos, faltar ao trabalho não significa tirar dia de folga – 20% dos trabalhadores disseram que no ano passado tiveram que trabalhar de casa mesmo dizendo à empresa que estavam doentes.

As principais razões dos funcionários para faltar é que eles não têm vontade de ir para o trabalho (33%), porque precisam relaxar (28%), para ir ao médico (24%), para pôr o sono em dia (19%) ou executar tarefas pessoais (14%).

Fonte: MSN Empregos

26 nov
No Herbalife de Felícia tem Chá, Sheik e também aniversario !
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Foi comemorado no HERBALIFE o seu   Espaço de Vida Saudável, mais um aniversário de seus clientes, e neste mês de novembro foi da amiga Thais.  Foi uma festa surpresa que contou com alguns de seus amigos que frequentam o Espaço de Felícia, localizado próximo ao trevo do galeto. Thais agradeceu a todos amigos e no encerramento todos orarão e agradeceram a Deus por mais um ano de vida.

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26 nov
Medo de perder o emprego? Veja dicas para lidar com a situação
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É comum que empresas passem por processos de fusões, aquisições ou mesmo estruturações profundas e sofram mudanças no quadro de funcionários. O problema começa quando você faz parte desse quadro e o medo de perder o emprego começa a tomar conta dos pensamentos.

De acordo com Luiz Pagnez, headhunter do site Recrutando.com, diante deste cenário, a energia produtiva do profissional será desviada para outras preocupações e cada profissional pode reagir de uma maneira diferente.

“Alguns vão se desmotivar. Começam a faltar (muitas vezes alegando doença) e irão procurar outras oportunidades. Outros podem reagir apontando defeito no trabalho do colega para desviar a atenção. Há também aqueles que podem apelar para o lado emotivo, contando histórias tristes de como precisam muito do seu emprego.”

A partir daí, segundo Pagnez, além de prejudicar o seu próprio desempenho, o profissional muitas vezes acaba influenciando negativamente a equipe inteira, pois tentará espalhar o seu medo em uma tentativa de confirmar seus temores ou de atrair a simpatia para sua causa.

Feedback é importante

Para o especialista, quanto mais transparente for a gestão da empresa (com feedbacks honestos sobre os desafios e desempenho de cada um), mais fácil será para o profissional avaliar se o seu emprego está em risco ou não e tentar controlar a situação.

“Quando o profissional não está seguro sobre o seu próprio desempenho, é natural que ele possa ter medo de perder o emprego e sua estabilidade também será afetada. Se não tiver um feedback do gestor, o profissional ficará inseguro e vai temer justamente por não saber como agir”, afirma.

Com a ansiedade e nervosismo vem os erros

Para a psicóloga e consultora organizacional, Meiry Kamia, em situações de incertezas o nível de ansiedade e nervosismo aumenta, fazendo com que as pessoas se irritem com mais facilidade.

“Lidar com o estresse, a frustração, a irritabilidade (sua e dos colegas) e ao mesmo tempo ter que alcançar as metas da empresa torna-se cansativo e desgastante. As tensões e atritos entre os funcionários crescem e surgem os erros no trabalho”, diz.

De acordo com Kamia, é possível amenizar os efeitos negativos que um processo de mudanças no trabalho pode trazer. Confira cinco dicas elaboradas pela consultora para lidar com o mede de ser demitido:

emprego

1 – Mantenha atitude positiva
Mantenha-se otimista nos processos de crise. Reflita sobre o que se ganha com a situação: que virtude estou aprendendo e/ou exercitando por meio dessa experiência?; será que estou tendo que aprender a ser mais paciente? Mais determinado? Mais humilde? Mais confiante? Toda experiência traz um aprendizado.

2 – Evite valorizar os problemas
Num processo de mudança organizacional é natural que surjam mais problemas do que o normal. Entretanto, reclamar o tempo todo não ajudará a solucionar os problemas, ao contrário, quanto mais você pensar e falar sobre os problemas maiores eles se tornarão. Procure focar na solução, pense de forma proativa e seja prático.

3 – Não misture problemas da empresa com problemas pessoais
Não permita que o medo de não conseguir pagar suas contas atrapalhem o seu desempenho no trabalho. Da mesma forma, não carregue as preocupações e chateações para dentro do seu lar. Em momentos de crise, procure focar no que tem que ser feito. Faça e pronto.

4 – Controle a ansiedade
As situações de mudanças causam insegurança. É normal que haja preocupações do tipo “será que serei o próximo a ser dispensado?”. A ansiedade pode trazer pensamentos catastróficos e irreais. Uma das formas de amenizá-la é focar no presente. Respire fundo e foque a atenção para o que estiver fazendo.

5 – Faça o seu melhor sempre e confie
Mesmo sem perceber você está sendo observado. Mesmo que a empresa tenha anunciado cortes e que você esteja no meio deles, procure entregar o melhor trabalho. Assim você deixa uma marca positiva por onde passa. Isso é marketing pessoal. Lembre-se: o bom trabalhador nunca fica desempregado.

Fonte: http://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras

20 nov
Amor e cuidado andam juntos
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20 nov
Encontro de Mulheres em Vitória-PE, (setor 04)
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Aconteceu nos dias 15/16 e 17 de novembro na quadra do Colégio 03 de Agosto em Vitória-PE,  o Encontro de Mulheres da Assembleia de Deus em Pernambuco (setor 04). Em um clima muito espiritual. Foram enviados pelo o Pastor Presidente Ailton  José Alves os preletores Pr. João Marcos, Ev Elmir Ribeiro e o Ev. Lourival Neto, os quais trouxeram da parte de Deus mensagens edificadoras onde  houve várias conversões, curas e batismo no Espirito Santo. O Pastor Setorial Manoel Anísio juntamente  com o Pr. Amaro Barros e o Ev. Gilberto Batista dirigiram os Cultos. No encerramento o Pastor setorial Manoel Anísio agradeceu a Deus pelas curas, conversões e batismo, porque sem Ele nada poderia ter acontecido e ao Pastor Presidente pelo total apoio aos preletores, cantores, músicos, dirigentes, obreiros, autoridades,  em fim a todos que colaboraram direta e indiretamente e lembrando o salmo 133:1 “Oh! quão bom e quão suave é que os irmãos vivam em união” e pedindo a todos que se cumprimentassem encerrando assim em total confraternização e com o dever cumprido.

DSC_0019DSC_0187ivamar 3DSC_0145DSC_0040DSC_0108DSC_0170Pastor e irmã Marymoisesmadi congressoivamar  6ivamar  7ivamar vDSC_0211DSC_0101DSC_0071DSC_0135ivamaaaivamarffmmmmlindomarifivaaagg1465270_593249404055693_880784520_n

08 nov
Maria Melilo sobre câncer de fígado: ‘Nunca pensei que ia morrer’
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atriz cancer

Maria Melilo deixou a UTI, do Hospital Sírio Libanês, em São Paulo, após retirar um câncer no fígado. A ex-BBB conta o porquê de não ter assumido publicamente a doença.

“Ainda estávamos avaliando a doença, fazendo exames e não tínhamos certeza de como ela evoluiria. Então, preferi ser discreta com relação ao assunto para me poupar e também para não preocupar as pessoas com uma questão que eu mesma conhecia muito pouco”, afirma Maria Melilo à coluna “Retratos da Vida”, do jornal “Extra”.

Ela ainda falou sobre a sua conversão à igreja evangélica: “Foi maravilhoso. Deus me trouxe a paz e a força necessárias para vencer”. Mesmo com todos os problemas, Maria nunca pensou que iria morrer. “Desde o principio pensei em me curar”, afirmou a ex-BBB.

Após usar anabolizantes, Maria se diz completamente contra o uso dessas substâncias. “As pessoas têm me perguntado sobre o uso que fiz destas substâncias. Quando era mais jovem, não tinha a consciência que tenho hoje sobre o uso de anabolizantes. Por minha experiência de vida, hoje me coloco totalmente contra a utilização de anabolizantes”.

Fonte:http://entretenimento.br.msn.com/purepeople/pure-flashes-8-de-novembro#image=2

07 nov
Deputados do Governo do Tibet no exílio recebem representantes do parlamento Brasileiro
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pastor no tibet

Os Deputados federais Pastor Eurico  (PSB/PE) e Walter Feldeman (PSB/SP) foram recebidos pela Câmara dos Deputados no Exílio da cidade de Dharamsala, na Índia.

O Brasil soma-se à França, ao Reino Unido, à Alemanha, à Holanda e à Suíça, países que veem sendo solidários à situação do Tibet, que sofre retaliações do Governo Chinês, por buscar liberdade política e religiosa para o povo tibetano.

Para os deputados brasileiro Pastor Eurico PSB/PE e Walter  Feldman PSB/SP, é necessário tentar a retomada do diálogo entre o Governo Chinês e o Governo Tibetano do exílio.

Consideram os representantes brasileiros a importância de ouvir ambas as partes, ressaltando que já foram convidados, pela Embaixada China, para irem ao Tibet e conheceremin loco o posicionamento chinês.

Na esperança de uma solução pacífica, os deputados brasileiros seguem na esperança de dias melhores para o povo tibetano.

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